1、;下撥自動化科研成果代理權

;賦于校園、科學公司高新科技信息結果隨時升級治理權，對校園、科學公司高新科技信息結果，除牽扯地方安全保障、地方共同個人利益和重點社會性公益性共同個人利益外，公司可隨時升級取決通過結果轉租、經營許可資料、作價入股投資等方試開設轉出轉換話動，行政主管部分和財政預算部分已經批復。

    2、發展職稱專利人金幣權

;現代科技研究成果轉變個人所得凈投資回報，假設按照不小于70%的比列歸積極參與研制的現代科技員工及的團隊所以，其它那部位統等用以科研運轉、理論知識不動產證經營及有關技術水平轉讓運轉；用以員工獎勱的結余那部位，沒受當初單位名稱年薪總金額限止，不列為年薪總金額數量。

    3、同意院校及研發單位與研發職工;公享科學重大成就所準許

;若高等學校及科學構造擬直接放棄任何權及相應基本知識土地使用權，應提起其中一三個月控制科學問世人；科學問世人會有意買賣的，高等學校及科學構造應委托其高價或無嘗換取土地使用權。

    4、建立聯系符合國家科技發展成功;被轉化周期的市面 銷售價體系

;研究課題進行在線消費售價可憑借服務商議訂價或方法市場的摘牌進行在線消費等玩法來判定。進行 服務商議訂價的，應由在本機構信息公示研究課題命名、擬進行在線消費售價，此處基礎條件上，來判定終結成交額售價。

    5、確立更加完善高職高專院校、科持研究學校科持效果

;應用任務網絡體系和控制長效機制

;是不有技術工作成效涌現出的普通高校、科研項目醫療組織務必要明確技術工作成效標準化工作部門乃至每一位員工工作、轉變圖片轉換醫療組織、財產標準化工作部門乃至每一位員工工作和技術工作成效到位學生在技術工作成效轉變圖片轉換中的總責，建造合適技術工作成效轉變圖片轉換作用的部門標準化工作、獎懲評判和獎賞體制。

    6、科枝創新高職高專院校、科學平臺科枝成就

;轉化率品評機制化

;信息高技術設備員成立信息高技術設備型廠家所繳付的稅收政策和開店得出受贈給原方的錢數，同等于雙向產品接待費，收入高技術設備專業技術職稱考評和績效評價考核方面方面。對信息高技術設備員改革創新開店挪到高技術設備變更、信息高技術設備收獲轉變成中貢獻度表現的，可破格考評相關的專科高技術設備高技術設備專業技術職稱。

    7、;大力支持頂級的人才和師范大同學創新技術公司

;鼓舞和的支持“兩院”中科院院士、“萬人年度計劃”、“973”和“863”首席總裁醫生、“長江學術界”、“黃鶴英才教育”等較高樓維度高端人才簡述科學創新團對在漢轉變成科技產業效果或再就業。要明確對院校、科技創新裝置“雙肩挑”（既被任命為行政管理領導人責務又被任命為專業方法方法責務）人員管理，經行業審批后，不可以在漢創造企業并所有股分。

    8、;貫徹落實社會生信息化自主創業，“青桐工作規劃”

;合法在校生上大孩子休學公司，公司生活實踐可可以依照相關聯規定標準記入學分制，公司在此之后可重回原校實現升學。自動化制造業企業孵化場器組建“零商鋪租金”一本大畢業生投資版官。市科技信息、教育輔導、人社部位第一年篩選某廠一本大畢業生全新投資項目索取使用，公路工程府第一年福利100名在社會行業卵化器經營的學校生經營先鋒官網。

    9、正確引導社會各界資本管理催進科技信息工作成果轉成

;《意見表》確立引領創業型風險控制資金組織機構、科技開發低利息分期分期有限品牌、保證擔保有限品牌和“天史貨幣基金”為信息技術型中小型企業成績轉換成給出貸款的服務。組建信息技術成績轉換成安全風險彌補制度。

    10、搞好相關知識房子產權操作和保護區角度

;《想法》提出了力爭上一級關干部們能夠，宇宙探索設立知識點房權法院執行，施實開發專利技術權恢復金費認可管理制度。在一樣的必要條件下，合肥市企事業工作單位可，并按照與關干高等院校、科研管理裝置的協議范本重要轉讓、施實所訴專利技術權，并在能夠某些管理費時給以優惠券。